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Matching

 

Nessa página você encontrará tudo o que precisa para se capacitar para o processo de match. Os vídeos e arquivos estão organizados seguindo o flow do processo de match.

 

 

1. CRM de Matching e Application Form

 

No primeiro passo para o início do processo de Matching, a opportunity deve estar inserida no CRM de Matching para que, dentro do Application Form, todos os EPs interessados nas vagas do Brasil possam se aplicar, e que possa ser feito um melhor acompanhamento, tanto por parte dos próprios VPs, como por parte do MC.

 

Links importantes:

Matching Process
 

Aqui você irá encontrar todo o processo de matching, com o flow ideal e dicas para atuar de maneira efetiva com cooperação e JD mais atrativas!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Prospecção de EPs

 

Esse é a fase em que inicia-se processo de procura de perfis para a vaga, ou seja, que iniciamos o processo seletivo para cada opportunity. Ferramentas como o EXPA (no qual você terá acesso aos perfis em todo o mundo, podendo filtrá-los de acordo com o país desejado, backgrounds, ou skills, por exemplo), Podio (CRM de Matching), AFT (available form tracker) são essenciais nesse processo. Nessa etapa, também é muito importante divulgar ao máximo as vagas. Para isso, recomenda-se fazer o uso de booklets.

3. Análise de Currículo

 

Saber analisar um currículo é uma etapa muito importante para fazermos uma pré-seleção dos perfis que serão entrevistados e depois serão enviados à empresa, por isso é muito importante que estejamos bastante atentos aos detalhes de cada CV.

4. Entrevista

 

É o momento em que temos contato direto com o EP por meio de uma entrevista. O objetivo é conhecer o candidato, avaliar seu perfil e verificar se possui skills e backgrounds necessários para a vaga.

 

 

 

5. Vídeo de Apresentação

 

Após ter sido feita a entrevista do EP com a AIESEC, e selecionado os melhores candidatos, devem ser recolhidos os vídeos de apresentação, CVs, motivation letters e testes técnicos (estes dois caso seja requerido pela empresa), para que possa ser aprovado para a vaga ou, caso necessário, seja feita entrevista com a própria empresa.

6. Next Steps

 

Após a aprovação do EP por parte da empresa, comemore, pode dar o MATCH no EXPA! O próprio sistema do EXPA criará a Acceptance Note, e daí em diante, deve-se dar início ao processo de visto para que o trainee chegue o quanto antes ao Brasil e possa iniciar seu GIP! A partir do MA dado no EXPA, inicia-se o processo de Delivery.

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